Praxis des gemeinsamen Bauens
„Wenn wir erleben, dass wir durch das Handeln anderer Personen dabei beeinträchtigt werden, die eigenen Vorstellungen, Gefühle oder Absichten zu leben oder zu verwirklichen, befinden wir uns in einem Konflikt.“ (Definition nach Friedrich Glasl)
Keine Baugruppe ist ohne Konflikte. Welche Maßnahmen eigenen sich in Baugruppen und ihrem Umfeld zur Konfliktprävention?
Wie können Konflikte innerhalb des Systems konstruktiv bearbeitet werden?
Und wann ist Hilfe von außen nötig?
Bei Konflikten geht es immer um unterschiedliche Sichtweisen. Entsprechend sollen in den Impulsstatements auch unterschiedliche Blickwinkel auf Konfliktfelder in Baugruppen sichtbar werden. Exemplarisch stellen wir – teilweise in Personalunion – folgende Perspektiven vor: drei BewohnerInnen unterschiedlicher Projekte, zwei Mediatorinnen, ein Projektbegründer, eine Baugruppenbetreuerin, ein Architekt von Baugruppenprojekten, eine Trainerin für gewaltfreie Kommunikation, eine Soziologin, eine Projektmanagerin, ein Moderator.
Im Fokus steht dabei, wie mit Konflikten in den unterschiedlichen Rollen und Projekten (und dessen unterschiedlichen Phasen) umgegangen wird.
Konzept, Organisation und Moderation: Regina Gschwendtner, Anne Lang